公务员考试题库法律强化试题及答案6_第2页

　　参考答案：

　　1.A【解析】监察部是我国行政机构中国家专门的监督机关，行使的是专门监督只能。

　　2.B【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第8条规定，行政处罚的种类(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得澈收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

　　3.A【解析】这是《行政复议法》明确规定的一大愿则。理论上一般认为理由在于行政复议审查的对象是具体行政行为的合法性和适当性、而调解意味着争议双方在各自的权利义务同题上作适当让步，不能适用于复议。有迷惑性的是一级复议，事实上行政法明确规定我国就是施行一级复议制。不能再向上级行政机关申请再次复议。

　　4.A【解析】在招聘中以不正当理由拒绝女性，是一种在工作就业中的性别歧视，侵犯的是劳动者的平等就业权，而不是什么休息权、取得报酬权。

　　5.C【解析】A错，行政强制执行，是指行政处罚决定作出之后，当事人应当在法定期限内自觉履行处罚决定所设定的义务，如果当事人没有正当理由逾期不屈行，则导致强制执行。

　　6.A【解析】《行政处罚法》第8条规定的行政处罚中的行政拘留，是指公安机关短期限制违法行为人人身自由的处罚，实施权仅限于公安机关。本题中的行为属于行政强制措施，而非行政处罚。

　　7.A【解析】本题考查规范性文件的定义。

　　8.C【解析】我国行政法的主要渊源有宪法、法律、行政法规、行政规章，地方性法规、民族自治条例，单行条例。A、B、D三个选项中的文件都不是法律、法规或者规章。C选项中的最高院的法律解释是法规性质的文件，所以属于行致法的渊源，因此答案选C。

　　9.B【解析】我国具体行政行为中，行政裁决的对象是特定的民事纠纷，如权属纠纷，侵权纠纷和损害赔偿纠纷。

　　10.D【解析】信赖保护原则是首次作出规定的。