2018年公务员考试时政热点：请给师道留尊严

　　黑龙江省泰来县一位中学女教师、副校长因与学生对骂被免职，并从学校调离。身为老师，还是副校长，竟然向学生爆粗口，肯定不对，但当地教育部门给予她的这个处理也未免太重了。这是让教师颜面彻底扫地，没有给师道留尊严的节奏。

　　师道尊严，曾几何时我们批判过，但是作为一种传之千年的传统，它的合理性、优越性越来越被人们重现发现和认同。教师是人类灵魂的工程师，教书匠是天底下最崇高的职业。正因师道尊严，我们这个古老的民族才一直绵延不绝，傲然屹立于世界民族之林。师道有尊严，我们这个社会也才会有希望。因此，不看僧面看佛面，也不该将涉事教师“一棒子打死”，惩前毖后、治病救人足矣。

　　还原当时对骂情景，这位女教师、副校长不是走在街上和学生对骂的，对骂发生在学校走廊和教室门口，是学生有错在先，是在她行使教育权、管理权的时候。教师对学生有教育管理义务和责任，她骂学生自是不对，但是，“不对”的教育、管理仍然是教育、管理，教师教育、管理“对”的部分理应受到尊重，尤其是保护。试问，事后教育部门对教师处以免职、调离，其对教师的尊重和保护在哪里?

　　尤其，报道中只见对教师有严厉处分，未见对另一方当事人——学生作出任何处分。这是非常欠妥的。老师大骂学生固然是不对，而学生竟然大骂老师更是错到天上去了。诚然，就人格而言，师生并无差异，但是法律面前的人人平等并不能简单应用到师生关系上。譬如，哪个父母没有骂过子女，难道说子女也就有权和父母对骂，能够和父母对骂，应该和父母对骂吗?“一日为师，终生为父”，教育部门不能容忍一位骂了学生的老师，何以就能容忍一名敢骂老师的学生?

　　在这起事件中，那位女教师、副校长是知道她骂学生的严重后果的，新闻标题的作者也是看到这点，把这做到标题里了，当时她气得说：“老师不当了也不惯着你!”现在我们看，她明知故犯，被免职、调离固属“自找”，但教育部门就不能从她非理性的发作中看到她可贵的敬业精神吗?为了把这名学生教育好，她宁愿舍弃自己现在捧得好好的饭碗。要是没有执着的敬业精神，执拗得谁也掰不动的敬业精神，要不是把学生的成长看得比自己的饭碗还要重要，她犯得上这么做吗?

　　据报道，这位女教师、副校长平时人品正直，工作敢抓敢管。那么，猜想这次可能刚巧碰到了“茬子”学生，“棋逢对手”，师生俩人就杠上了、骂开了。所以平心静气想想，这本是一位难得的好老师(当然，对其错误不能姑息，应给个警告之类的处分)。这么好的一位老师，一位副校长，就这么歇菜了，这是学校的损失，学生的损失，家长的损失。所以我觉得这事还是得从重建师道尊严的角度看待。为学生成长计，为国家民族计，还是得给师道留尊严。