工作性质是指一个职位或工作所涉及的具体工作内容和职责。在撰写工作性质方面，需要注意以下几点：

首先，要明确工作的核心职责和任务。这包括工作的目标、目的和所需的技能和能力。例如，如果是一份销售工作，核心职责可能是促进销售和提高销售额。

其次，描述工作所需的技能和经验。这可以包括所需的教育背景、专业知识和经验。例如，一份市场营销工作可能需要有相关的市场营销或商业背景，并具有广告、公关或市场研究的经验。

接着，要明确工作的工作条件和工作环境。这包括工作的时间、地点和所需的工具和设备。例如，一份IT工作可能需要在办公室内工作，需要使用计算机和其他技术设备。

最后，要强调工作的重要性和价值。这可以包括工作对公司或组织的贡献和影响，以及工作对员工的个人成长和发展的价值。例如，一份管理工作可能需要具有领导能力和组织能力，可以带领团队实现业务目标。

总之，在撰写工作性质方面，需要明确描述工作的核心职责、技能和经验要求、工作条件和环境，并强调工作的重要性和价值。这样可以帮助招聘者更好地了解工作内容和要求，从而更好地选择合适的候选人。