自贡市东部新城建设发展中心公开遴选工作人员8名

　　自贡市东部新城建设发展中心(以下简称中心)成立于2019年10月，是市政府直属正县级事业单位。中心主要负责东部新城的规划建设、用地保障、综合开发、项目推进等工作。为进一步充实工作力量，优化干部队伍结构，保障重点工作需要，经市委组织部同意，决定面向全市公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选范围

　　  自贡市行政区划内的各级机关和参照公务员法管理单位中已办理登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理人员。

　　二、名额和职位

　　本次公开遴选工作人员8名，职位包括副科长职务和一级主任科员及以下职级职位。具体名额、职位详见《自贡市东部新城建设发展中心公开遴选工作人员职位表》(见附件1，以下简称《职位表》)。

　　三、报名资格条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参公管理人员)工作经历，在现单位工作1年以上。

　　3.年度考核均为称职及以上等次。

　　4.具有职位要求的工作能力和任职条件。报考副科长职务职位，须现任乡科级副职领导职务;报考一级主任科员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　5.具备职位要求的其他资格条件。

　　部分职位对学历(学位)、年龄、工作年限、经历等有特殊要求的，按《职位表》执行。除对年龄有特殊职位要求外，年龄一般不超过40周岁;取得国家注册的中级及以上专业技术资格证书或受过市(州)级党委、政府及以上表彰奖励的，年龄可放宽至45周岁。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受处分期间或者未满影响期限的。

　　5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6.尚在试用期的。

　　7.不符合疫情防控相关要求的。

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名程序

　　(一)职位查询

　　遴选职位、职位资格条件等情况，详见《职位表》。《职位表》可通过自贡人事考试网查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项。

　　(二)报名

　　本次公开遴选采用网络方式报名，不收取报名费。报名网站自贡人事考试网。报名时间为：2020年5月21日至31日17:00。

　　报名步骤如下：

　　1.报名人员登录网站，认真阅读“公告”、“职位表”等，了解遴选职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

　　2.报名人员下载《自贡市东部新城建设发展中心公开遴选工作人员资格审查表》(见附件2，以下简称《资格审查表》)，并如实填写。

　　3.报名人员按照干部管理权限将《资格审查表》报所在单位或主管部门审核盖章。

　　4.报名人员将审核盖章后的《资格审查表》、《工作经历证明》(式样见附件3)，同身份证原件、学历(学位)证书原件以及职位要求的其他有关证明材料汇总扫描形成10M以内的PDF格式文件。PDF文件名称统一为“资格审查材料”。

　　5.报名人员按网络提示进行注册，如实、准确填写《自贡市东部新城建设发展中心公开遴选工作人员报名登记表》，同时上传资格审查材料(PDF格式，10M以内)和本人近期(近6个月内)免冠正面证件电子照片(JPG格式，10KB—30 KB)。改报职位或退订职位后报考新职位，应重新上传。

　　(三)查询资格审查结果

　　遴选单位收到报名人员上传的资格审查材料后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于报名后1个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。报名人员只进行网上填报、未在规定时间内(2020年5月31日17:00前)上传职位所需资格审查材料的，将不予资格审查，视为自愿放弃报名资格。

　　报名期间，资格审查结果为“不合格”的考生，可改报其他职位;资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

　　资格审查由遴选单位负责，贯穿遴选全过程。任何时候发现报考者有不符合遴选资格条件、弄虚作假的情形，即取消遴选资格，并通报所在单位。

　　(四)申领健康码

　　按照疫情防控相关要求，报名人员应通过国家政务服务平台主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“防疫健康信息码”，笔试及后续环节均需持健康绿码进场。

　　(五)打印准考证

　　资格审查合格的报考人员，于2020年6月4日至6日登录自贡人事考试网打印本人准考证，并按准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

　　五、职位调整

　　遴选各职位笔试的开考比例(遴选职位名额与报名人数之比)应不低于1:3。在资格审查工作结束后，取消达不到1:3的职位。职位调整情况将及时在自贡人事考试网公告。遴选职位被取消的，在征得考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1.笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2020年6月7日(星期天)，具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　2.面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。按遴选计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。因笔试缺考等原因达不到1:3的，不得低于1:2。如果进入面试人员的最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试人员。

　　因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人员。实际参加面试人员未形成竞争的遴选职位予以取消。面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　七、考察

　　面试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序差额(遴选职位名额与考察人选的比例为1:2)确定考察人选并实施考察。如进入考察的最后一名总成绩出现并列，并列人员一并进入考察。

　　遴选单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，将记入公务员诚信档案。

　　八、试用

　　遴选单位对拟转任对象先行试用，试用期1个月，主要考察其职位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其转任资格。可在已考察人员中确定递补人员。转任人员服务年限原则上不低于3年(含试用期)。

　　九、公示和转任

　　遴选单位根据考试、考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定决定拟选用人员，并向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按规定程序办理转任手续。

　　十、其它事项

　　1.本次遴选报考者年龄、工作经历年限等的计算截止时间为2020年5月21日。

　　2.本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委派驻市自然资源和规划局纪检监察组举报。

　　3.本次遴选过程中有关职位调整、笔试成绩、面试成绩及总成绩、转任前公示等事项均在自贡人事考试网公告。

　　4.请报考者报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　附件：1.自贡市东部新城建设发展中心公开遴选工作人员职位表

　　2.自贡市东部新城建设发展中心公开遴选工作人员资格审查表

　　3.工作经历证明

　　附件1：自贡市东部新城建设发展中心公开遴选工作人员职位表.xlsx附件下载

　　附件2：自贡市东部新城建设发展中心公开遴选工作人员资格审查表.doc附件下载

　　附件3：工作经历证明.docx附件下载