采购员工作是一项需要高度专业化和技能的职业，他们负责采购公司需要的物品和服务，以使公司能够正常运营。由于采购员的工作需要对市场价格、供应商、质量和交付时间等方面进行全面考虑，因此需要高度专业化和技能。这也是为什么采购员的薪资相对较高的原因之一。

对于采购员一个月两万的薪资是否合理，需要对行业和职位进行综合分析。根据市场调查和数据分析，采购员的薪资水平在不同行业和公司之间存在一定的差异。通常情况下，大型企业和跨国公司会支付更高的薪资，而中小型企业则可能支付更低的薪资。

此外，采购员的薪资也受到个人能力和经验的影响。具有较高技能和经验的采购员通常可以获得更高的薪资，而新手或缺乏专业技能的采购员则可能获得较低的薪资。

综合考虑这些因素，一个月两万的薪资对于一位有着较高技能和经验的采购员来说是合理的。这样的薪资水平不仅能够吸引和留住优秀的员工，同时也能够体现公司对员工的重视和肯定。

总之，采购员的薪资应该根据行业和职位水平进行合理调整，同时也需要考虑员工的个人能力和经验。在这样的前提下，一个月两万的薪资对于有着较高技能和经验的采购员来说是合理的。