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2017年公务员考试申论解题技巧及思路:五类题型各个击破

来源:中华考试网    2016-10-15   【

2017年公务员考试申论解题技巧及思路:五类题型各个击破

五类题型各个击破

第一类 归纳概括题

归纳概括题可分为单一概括题和综合概括题

一、单一概括指对某一个要素(问题、危害、表现、原因)等进行概括,针对性强

解题要点:一般按点给分,需要标明序号,分条作答,尽量全面准确 二、综合概括题,综合概括指不区分要素,对整体内容进行归纳概括,一般采取“总括句+具体信息点”的结构作答

一般按如下模式:问题(成绩)-影响(意义、危害)-原因-对策 第二类 综合分析题

综合分析题一般有如下几种类型;观点影响分析题、原因分析题、现象事件分析题、对比分析题、词句概念解释分析题

综合分析题分析方法:多领域、多主题、多角度分析;多角度分析:宏观角度包括问题、原因、影响、对策等,微观角度有意识、法律法规、制度机制、投入、教育宣传等。

一、观点及影响分析题 观点分析题解题思路:

1.明确观点,表明立场,指出题干中观点是正确、错误还是片面的; 2.针对观点从给定资料提取论据,多领域多角度多主题分析原因; 3.总结提升,给出评价或策略。 二、原因及现象、事件分析题

同样遵循综合分析题总体分析方法:多领域、多主题、多角度分析; 原因分析题也可用主客观原因分析法,需要强调的是在解答原因分析题时,不仅要概括表面原因,也要透过表面挖掘根源、本质;

现象事件分析题可依照以下思路:概括问题-挖掘原因-分析影响-提出对策; 三、对比及词句、概念解释分析题

一、对比分析题常见类型:关系对比、异同对比、优劣对比; 解题思路: 1、

关系对比类 第一,比较对象间的关系;第二,在材料中找出论据,

var cpro_psid ="u2572954"; var cpro_pswidth =966; var cpro_psheight =120;

论证关系形成;第三,总结提升、分析处理好对象关系的重要性。

2、

异同对比类 第一,分别概括需要比较的对象;第二分条列出对比对

象共同与不同。

3、

优劣对比 第一分别第一,分别概括需要比较的对象;第二分条列出

对比对象优劣。根据题意需求看是否需要提出对策建议

二、词句概念题解题思路:

1.据给定资料概括词语、句子、概念的表面含义;

2、依据给定资料,合理引申,挖掘词句、概念的深层次含义。

3.、据资料,分析提炼相关问题、原因、影响、对策等。具体维度可根据题目要求针对性作答。

第三类 提出对策题 基本原则:针对性 可行性

基本方法:根据隐含线索提对策;根据问题提对策;通过原因提对策;结合实践经验或生活体验提对策。

作启示型对策题思路:面向未来、总结经验、吸取教训; 第四类 公文写作题

公文写作包括法定公文和日常行政事务文书。

法定公文包括决议、决定、命令、公报、通告、报告、请示、批复等 公文基本结构:标题+称谓+正文+落款;标题采用发文机关+事由+文本的格式,考试中发文机关可省略。

一、法定公文写作 (一)意见

意见正文结构:提出意见的缘由+意见内容+结语。

常用过渡语及结语:“现提出如下意见”“以上意见,各单位要结合本部门实际情况,制定相应的措施并报、、、、”“以上意见,请认真贯彻落实”“以上意见,请审阅”

(二)报告

报告正文结构:提出报告的缘由+报告内容+结语;

常用过渡语及结语:“现将有关情况报告如下”“请审阅”“特此报告”

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