各地资讯
当前位置:中华考试网 >> 公务员考试 >> 时政申论 >> 专家预测 >> 2011吉林公考《申论》预测试卷(答案)

2011吉林公务员考试《申论》预测试卷(答案)

来源:中华考试网    2011-05-14   【

  参考答案

  1.请根据给定资料,对“官话”一词的内涵进行阐释。(15分)

  要求:准确、简明。不超过100字。

  【答案】

  “官话”是指部分政府官员或机关领导在会议讲话中常用的讲话方式。“官话”有以下特征:一是有固定模式,可以套用于任何场合;二是句式对仗,条理清晰,节奏铿锵;三是脱离具体问题,内容空洞,缺乏实际意义。

  2.请结合给定资料,分析概括我国目前“文风不正、官话连篇”的主要原因。(20分)

  要求:准确、全面。不超过200字。

  【答案】

  导致“文风不正,官话连篇”的主要原因有以下几点:

  一是知识、经验都不够,功底、能力达不到,故而难以讲出新话、有实效的话来。二是思想懒惰,不愿在深入调查研究和独立思考上下苦功夫,只会照搬照抄、照本宣科。三是追求仕途平稳,认为只有照讲文件上的话、报刊上的话,才是同上级和中央在思想上政治上“保持一致”,才不会犯错误。四是政绩评价机制不合理,出现“夸夸其谈的人得意,老实肯干的人吃亏”的现象。

  3.针对我国部分官员说套话、说大话、说假话的具体问题,参考给定资料,提出解决这些问题的建议或对策。(25分)

  要求:准确、全面、切实可行、条理清楚、表达简明。不超过300字。

  【答案】

  解决这个问题,可以从思想上、选拔上、制度三个角度入手:

  在思想上,树立实事求是、求真务实的工作理念,尊重事实,说实话、讲实事。切实遵照全心全意为人民服务的工作宗旨,扎根基层了解群众,关心群众切身利益,为群众谋福利。

  在选拔上,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,严格遵守任人唯贤、德才兼备原则,全面考查干部的专业知识和能力,为实现形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体严把入口关。

  在制度上,完善现有的政绩评价机制,坚持科学合理设置考核指标,改进考核方式方法,重实干、轻浮夸,进一步理顺考核工作体制,强化日常考核,注重结果运用,充分发挥考核工作的导向和激励作用。

12
纠错评论责编:Lisa
相关推荐
热点推荐»