【模拟试题】
领导安排你和同事小李共同完成一项任务,工作量比较大,经常加班。小李经常出错,效率较低。工作已经过半,你才得知小李递交了辞职报告。如果由你来跟他沟通,你认为沟通过程中应注意哪些问题?请现场模拟。
【中参考解析】
小李啊,听说你辞职了,为什么呀?真舍不得你,还记得前几天我们晚上一起加班,还拿红牛干杯,都有革命友谊了,我真舍不得你走。要我说,你还是不要辞职了,还记得刚进单位那会儿吗?我们还说这个岗位深入基层为人民服务,特别高尚,都说要好好干呢。虽然最近工作辛苦,总加班,但这也不是常态,都是暂时的。你看咱们身边,哪个同事不忙,领导还带头加班呢!不要冲动啦,我们年轻人,发扬一点艰苦耐劳的精神也是应该的。工作经常出错,肯定是工作方式出了点问题,咱们多跟老同事请教,及时纠正问题,改进工作方式,慢慢能力就提高了,工作效率也上来了。再说,你现在辞职,也要考虑一下现实状况,毕竟咱们都是有家室的人了,也要对家人负责,你家孩子还小,每个月的奶粉、尿不湿开销都很大,这一辞职,经济压力多大呀。况且,逃避也解决不了问题,现在这样因为工作辛苦辞职了,你能保证再找到的工作就一定不辛苦吗?理性一点,任何工作要想做好,都是要付出很多努力,不可能轻轻松松就成功的。而且你看,咱们的工作都完成一大半了,有句话说,行百里者半九十,我们离成功也不远了,这个时候放弃,实在是太可惜了吧。要不你考虑一下,别辞职了,也别不好意思,去跟领导道个歉认个错,拿回辞职报告,咱们继续一起并肩作战,做好战友。你放心,将来工作上,我一定好好配合你,咱们重新分配下工作,你做自己擅长的这块,咱们发挥优势齐心协力,一定能把工作做好的。要是想好了,你来叫我,我陪你一起去领导那儿,还能给你打个圆场。晚上咱们再一起去逛个街放松一下,明天以更好的状态来工作,好吗?一起加油吧!