2020年国家公务员考试经典面试试题—下

　　你和小张是同年录用的公务员，以前关系不错，而且小张曾经在你遇到困难的时候帮助过你，但是，近一年来小张经常在同事面前对你的工作指手画脚，让你难堪，你怎么做才能改变这种局面?

　　对于这种情况，我会这样来处理：

　　找到小张和他进行沟通，我知道小张这样做是为了我好，一定是我在工作上有些地方做的不够好，他能够及时的向我提出来我也很高兴，而且我们的关系一直都不错，小张也曾经在我有困难时帮助过我，现在指出我的不足也是想让我进步，我会和他说以后对我有什么意见也可以直接当面对我提出来，我都会虚心接受。

　　我会在单位的组织生活会上进行自我批评，对近段时间以来工作上的不足进行反思，让领导和同事指出我的缺点，我会认真听取并且改正。

　　第三，在今后的工作中，我也将努力提升自己，通过干部教育在线，岗位大练兵等学习平台进行工作能力的提升，同时观察小张和其他同事的工作态度和方式，向他们学习，从各个方面提高自己。

　　为进一步转变职能，更好的为纳税人服务，某县国税局准备开展“送税法进社区”活动，如果由你来负责策划，你有什么好的想法?请说明理由。

　　第一，通过辖区的派出所了解社区的人口构成情况，不同社区的人口组成年龄层次比例，以及工作行业分配一定存在不同分布，因为，不同年龄层次和不同工作行业的人群，他们需要了解的税法知识也是不一样的。

　　第二，收集税法知识方面的材料，将百姓最需要熟知的知识进行汇总，以便后续工作的开展。

　　第三，去到社区居委会开个座谈会，商定此次税法进社区的活动的具体开展方式，并将此活动通过社区公告栏公示，让社区百姓了解要召开这样的税法知识宣传活动，并积极的参与进来。

　　第四，宣传过程中可以采用在社区街道旁拉条幅，在居委会LED屏幕上进行税法知识的展示，将之前整理的税法知识做成小手册，在活动中发放给群众，让他们可以随时翻阅查看手册，更了解税法知识。

　　第五，充分利用党员到社区报道机制，也可以请文明办帮我们招募志愿者，请这些党员和志愿者帮助我们开展税法到社区的活动，将这一活动形成长效机制，定期为群众讲解税法知识。

　　第六，活动后将自己的心得和经验通过微信与同事们分享，以便在将来开展类似活动是可以做一个参考借鉴。

　　为了避免发放年终奖后员工跳槽，某些企业推迟年终奖的发放甚至不发，引起许多员工的不满。对此，你怎么看?

　　1.对于企业这个做法，我认为是有些不妥的，企业推迟年终奖的发放，一方面不利于企业的诚信形象的建立，另一方面也会损害员工工作的积极性，不利于员工与企业和谐关系的建立。

　　2.莲发藕生，必定有根，企业推迟年终奖发放的现象的原因是多方面的，其直接原因就是，有部分员工领到年终奖后就会跳槽，造成企业损失，主要原因就是，企业相关制度的不完善，根本原因就是企业没有树立诚信经营的企业理念。

　　3.俗话说，天下之事必作于细。如何解决好企业与员工的矛盾问题，这就需要我们多方并举，多措并施。从行业协会来说，要制定并完善相关的企业经营准则，对企业的不诚信行为进行记录，以对企业形成一种无形的压力。从企业来讲，要建立起诚信的企业文化，视诚信口碑为自己的企业标签，多加重视。从员工来讲，要多于企业的管理者沟通交流，从而避免矛盾的产生。

　　大鹏之举非一羽之情，···。解决企业与员工的矛盾，需要我们的行业协会精准发力，企业做到诚信，员工做到沟通交流，三驾马车并驾齐驱，从而改善企业与员工的矛盾，构建和谐的企业与员工关系。

　　我省要举办创业大赛，你是校团委的工作人员，你如何组织本校参加创业大赛。

　　1.查询大赛举办的相关资料，如时间，地点，形式，参赛要求等细则，以针对性布置工作。

　　2.撰写通知，在团委书记例会上，下达活动通知，请各学院团委配合宣传，并将参赛作品做一个前期评选。

　　3.利用校园广播站，校团委官方网站以及微信公众号等新媒体方式，宣传本次大赛的大概情况，利用展板海报现场宣传等传统方式在人流量大的地方进行宣传并接受报名。

　　4.对于各学院推选上来的作品，在全校进行集中展览并进行投票，同时邀请学校领导及人社局工作人员作为评委，对作品进行打分。

　　5.根据比例生成最终成绩，并公示。利用微信。访谈、故事分享。。宣传创业精神

　　6.将优秀作品报送省大赛组织方。

　  学校文艺团到部队慰问演出，官兵反映很好，希望加演一场，但是部分演员已经定了返程票。请问，作为文艺团的负责人，你怎么办?

　　1.汇报给学校领导，听取领导意见。

　　2.与演员开一次交流会，向大家传达一下官兵对于我们演出的喜爱，以及期望再演一场的心情，同时了解演员对于加演一次的意见和建议。

　　3.对于确实有事情需要离开的演员，对其表示理解。对于已经订票仍要留下的演员，帮助其进行退票或改签。同时将剩余演员组织起来。

　　4.与官兵沟通交流，了解他们比较喜欢哪一类节目，针对他们的喜好编排一场文艺演出。并如实告知人员情况，请他理解。

　　5.演出结束后与部队相关负责人建立长期联系，形成我们校园艺术团去部队演出的长效机制。

　　春节两个单位排班，同事感觉不公，咋办？

　　1.调查排班的情况，心中有数

　　2.与同事交流，询问有什么困难，如果是单纯春节期间不愿意值班，说明值班重要性，安抚情绪

　　3.主动承担同事不愿意值班的时间

　　4.报两领导。

　　5.公示

　　发洪水了，电力水都中断，开新闻发布会，你咋组织？

　　1.电话询问抗洪抢险指挥部，目前受困群众数量以及情况，电话联系电力局，自来水公司，目前灾区的恢复工作进程

　　2.整理发言稿，具体内容落实到纸面。报领导进行审批，根据领导意见修改

　　3.联系媒体，市民代表，通知发布会时间地点。

　　4.在发布会上答记者问，拍照，录像，维持秩序。

　　5.结束后对记者表示感谢，请记者继续关注我们的官方网站等平台，对情况进行跟踪报道。

　　6.通过网站微博微信发布进展，以及号召志愿者参与救援。

　　大学生选择学校，不是看学校软硬件而是看重学校周边有无麦当劳，你咋看社会发展，享乐主义风气蔓延，某些大学生择校看重周边享乐设施，我来谈一下看法

　　1.对这种现象，我认为应该摒弃。它不利于学生的成长成才，不利于高校教育的发展

　　2.原因：政府对于高校周边的设施建设没有规划好;媒体在一些娱乐节目上宣传享乐主义;学生自我放松，认为大学就该享受

　　3.对策：政府要在高校周边多规划一些文化场所，形成良好学术氛围;媒体要多弘扬正能量的精神，

　　报纸广播电视网络;学生要明确自己的职责，努力学习。

　　千仓万箱非一耕所得。。。