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江苏盐城:绩效考核驱动公务员“加油干”

来源:国家公务员局    2018-01-18   【

  江苏盐城:绩效考核驱动公务员“加油干”

  近年来,江苏省盐城市坚持问题导向,将公务员绩效考核作为从严管理监督、精准考评识别、激励干事创业的有力抓手,着力驱动公务员“加油干”。

  该市将绩效考核和平时考核列为全市综合考核重要内容,对职能履行、创新创优和基础管理提出了刚性考核要求,同时坚持共性与个性、定性与定量相结合,根据机关处室、窗口服务、一线执法人员不同岗位特点,区别化制定考核赋分标准。建立公务员考核分析评价模型,自主研发推广了绩效考核信息系统,对德才素质、工作表现、群众评价等进行数据测评、动态监控、案例分析、全面评价。

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