曹操，三国时期魏国的主要领袖之一，也是一位出色的用人之才和管理者。他的用人之术不仅仅表现在对人才的挖掘和利用上，更体现在他对人才的培养和管理上。

首先，曹操非常懂得如何挖掘和利用人才。在他的治下，魏国拥有了一支强大的文武人才队伍。例如，他重用了荀彧、郭嘉、荀攸等文臣和夏侯惇、张辽、许褚等武将，使得魏国在政治、军事、经济等各个方面都有了很大的发展。此外，曹操还善于发掘一些不起眼的人才。比如，他从一个名叫陈群的平民中发现了其才华，提拔任用他为自己的谋士，最终陈群在曹操的庇护下成为了一位杰出的政治家。

其次，曹操非常注重对人才的培养和管理。他不仅给予他们高薪和丰厚的福利待遇，还注重培养和磨练他们的能力。例如，他让荀彧和郭嘉担任重要职务，给予他们充分的发挥空间，让他们在实践中不断成长和提高。曹操还注重对下属的考核和奖惩，对于表现优秀的人才给予奖励和提拔，而对于表现不佳的下属则进行严格的批评和处罚。

总的来说，曹操是一位懂得用人和管理人才的出色领袖。他的用人之术和管理智慧，不仅为魏国的发展和繁荣做出了巨大的贡献，也成为了后世领袖和管理者学习和借鉴的典范。