做领导，首先要做人。这句话不仅是简单的口号，更是一种价值观和人生态度的体现。在任何一个组织或团队中，领导都是起到关键作用的核心人物。一个好的领导不仅要有专业知识和管理能力，更要有高尚的品德和人格魅力。

首先，做人要有诚信。领导是组织中的重要代表，要以身作则，言行一致，言出必行。领导的品行和言行是对组织形象和文化的示范，也是员工学习的榜样。只有领导自己做到了诚信，才能要求员工信任和忠诚。

其次，做人要有责任心。领导是一个团队的指导者和组织的管理者，肩负着组织和员工的发展和利益。一个好的领导应该有责任心，对组织和员工有承诺和担当。只有领导有责任心，才能让员工感到安心和满足，也才能让组织稳步发展。

第三，做人要有同理心。领导需要关注员工，了解他们的情况和需求，才能为员工提供更好的工作环境和待遇。领导要积极倾听员工的意见和建议，尽可能满足员工的需求，让员工感到自己的付出得到了认可和回报。

最后，做人要有良好的人际关系。一个好的领导不仅要与员工建立良好的人际关系，还要与上级、同行、客户等建立良好的合作关系。只有领导具备良好的人际关系，才能获得更多的资源和支持，也才能更好地推动组织的发展。

总之，做领导首先要做人。一个好的领导不仅要具备专业知识和管理能力，更要有高尚的品德和人格魅力。只有做到了这些，才能赢得员工和上级的信任和尊重，也才能推动组织的持续发展。