在团队合作中，每个人都有自己的优点和特点，让团队更加完整和强大。但是，如何挖掘团队成员的亮点和特点，更好地发挥每个人的潜力，让团队取得更好的成果呢？以下是一些实用的方法。

首先，要了解每个团队成员的个人背景、经验和专业领域。通过与每个成员的交流，了解他们的优点、技能和特点。这样可以更好地了解每个成员的潜力和能力，为团队的分工和合作提供参考。

其次，要鼓励成员发挥自己的特点和创新能力。通过定期的团队会议和讨论，鼓励成员分享自己的想法和经验，并给予肯定和鼓励。在团队工作中，允许成员尝试新的方法和创新，这样可以挖掘出更多的亮点和特点，让团队更加强大。

第三，要定期评估团队成员的表现和进展。通过评估每个成员在团队中的表现和进展，可以更好地了解团队的强项和薄弱点，进一步提高团队的效率和成果。同时，定期的评估和反馈也可以让成员更好地了解自己的亮点和特点，发挥自己的潜力。

最后，要建立一个相互尊重和支持的团队文化。在团队合作中，建立一个相互尊重和支持的文化非常重要。这样可以让每个成员都有机会发挥自己的亮点和特点，同时也可以更好地协作和合作，实现更好的团队成果。

总之，挖掘团队成员的亮点和特点是团队合作中非常重要的一环。通过了解每个成员的经验和特点，鼓励成员发挥自己的创新和潜力，定期评估表现和进展，以及建立相互尊重和支持的团队文化，可以更好地发挥团队的潜力，实现更好的成果。