企业领导讲话是一种重要的沟通方式，可以向员工传达公司的信息、愿景和目标，激励员工的工作热情，促进企业的发展。然而，很多领导在讲话时存在着一些问题，如语言表达不清、内容单一、缺乏情感等，这些问题会影响到讲话的效果。因此，企业领导在讲话时应该注意以下几点：

首先，要注重语言表达。领导应该清晰明了地表达自己的观点和意见，避免使用过于专业化的词汇和术语，以免让听众感到困惑。同时，语言表达还要注意语音、语调、节奏等方面的问题，使得讲话更加生动、有感染力。

其次，讲话要注重内容丰富性。领导应该在讲话中涉及到公司的各个方面，包括公司的历史、发展方向、经营情况等。同时，还要关注到员工的关切点，比如薪资、福利、晋升机会等。只有让员工感到企业领导对他们的关注和关心，才能激发他们的工作热情和创造力。

第三、讲话要注重情感表达。领导在讲话时，不仅要传递信息，还要传递情感。表达出自己对公司的热爱和对员工的尊重，这样可以让员工感受到企业文化的温暖和凝聚力。同时，也要注意表达出自己的感激之情，感谢员工为公司的付出和贡献，让员工感到自己的工作有价值，从而更加投入到工作中。

最后，讲话要注重效果。企业领导的讲话不是单纯的表达个人观点，而是要达到一定的效果。因此，在讲话的过程中，要注意听众的反应，及时调整自己的语言、内容和表达方式，使得讲话更加贴近听众的需要，达到预期的效果。

总之，企业领导的讲话是一项重要的沟通方式，对于企业的发展和员工的工作积极性有着重要的影响。因此，企业领导需要在讲话中注重语言表达、内容丰富性、情感表达和效果，使得讲话更加有效，达到预期的效果。