公务员考试是许多人梦寐以求的职业。但是，想要成为一名公务员，首先需要通过考试。考试成绩是考生是否能够进入公务员职位的重要参考因素。那么，公务员考试分数是如何计算的呢？

公务员考试分数计算方法主要分为笔试和面试两部分。笔试部分通常包括行政职业能力测试和申论两个科目。面试部分主要包括面试和体检。

首先是笔试部分，行政职业能力测试和申论分别占总成绩的60%和40%。行政职业能力测试是考察考生基本的职业能力，包括行政能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力等。申论则是考察考生的文化素质和写作能力。两科目的分数加起来就是笔试成绩。

其次是面试部分，面试和体检各占总成绩的50%。面试主要考察考生的综合素质和应变能力，包括口头表达能力、智力素质、性格特点、应变能力等。体检则是考察考生的身体状况是否符合公务员职位的要求。

最后，总成绩是通过将笔试成绩和面试成绩加权平均得出。具体的计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。

需要提醒的是，公务员考试的分数计算方法可能因不同地区、不同职位而有所不同。因此，考生在报考时要仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和分数计算方法。

总的来说，公务员考试分数计算方法主要分为笔试和面试两部分。考生需要在两个方面都做好准备，才能在考试中取得好成绩。同时，考生要注意了解招聘公告中的具体内容，避免因为分数计算方法的不同而影响考试结果。