996是一种网络用语，它代表每周工作6天，每天工作9小时，总共工作72小时的工作制度。这种工作制度在中国的科技行业和互联网领域非常普遍，尤其是在一些创业公司中。这种工作制度的出现是由于企业为了更快地发展和更高的生产效率而采取的一种方式。

然而，这种工作制度也引起了很多争议。一些人认为这种工作制度严重侵犯了员工的权益，导致员工身心俱疲，影响了他们的生活质量和健康。此外，这种工作制度可能也会对员工的创造力和效率产生负面影响，因为过度劳累会导致员工精神疲惫和创造力下降。

尽管存在这些问题，但是一些企业仍然坚持996工作制度，认为这种工作制度是提高生产效率和保持竞争优势的必要手段。然而，一些员工和社会组织也在积极呼吁改变这种工作制度，呼吁企业关注员工的健康和权益，鼓励员工在保持健康的情况下提高工作效率。

总之，996工作制度是一个备受争议的话题。虽然它可以提高生产效率，但是也可能导致员工身心俱疲，影响他们的生活质量和健康。因此，企业应该在保持生产效率的同时，也应该关注员工的健康和权益。