领导暗示欣赏你的表现，是指领导在某些场合下，暗示或明示地表达出对你的表现和工作的肯定和赞扬。这种暗示可以通过言语、行动、表情等多种方式来传达。

首先，领导可能会在团队会议或工作汇报中公开表扬你的工作表现。例如，领导可能会说：“最近我们的项目进展得很顺利，其中最大的贡献就是由XXX同志完成的，他/她的工作非常出色。”这种公开表扬不仅可以让你感到受到了重视和认可，也可以让其他同事感受到领导对你的肯定，从而激发整个团队的士气和积极性。

其次，领导可能会在日常工作中给予你更多的支持和信任。例如，领导可能会把更重要的任务交给你完成，或者让你参与更高层次的会议和决策。这种行为表明领导对你的能力和素质有信心，相信你可以胜任更高难度的工作和责任，并且愿意为你提供更多的机会和资源。

最后，领导可能会在私下里与你交流，表达出对你的欣赏和信赖。例如，领导可能会在一对一的谈话中告诉你：“我很欣赏你的工作态度和表现，你的努力得到了认可，我相信你的未来会更加辉煌。”这种私下的肯定和鼓励可以让你更加自信和有动力，同时也可以增强你与领导之间的信任和联系。

总之，领导暗示欣赏你的表现，是一种重要的肯定和激励方式，可以让你感受到领导的关注和支持，同时也可以让你更加努力地工作和进取，为团队和公司做出更大的贡献。