三维目标是指在设定目标时，不仅要考虑目标的数量和完成时间，还要考虑目标的质量和影响范围。三维目标是现代管理学中的一种重要概念，也是企业管理中常用的目标设定方法。

在传统的目标设定中，往往只关注时间和数量，而忽视了目标的质量和影响范围，导致目标的完成并不能真正带来企业的发展和进步。因此，三维目标就应运而生，它强调了目标的全面性和系统性，使得目标设定更加科学合理。

三维目标包括了时间、数量和质量三个维度。时间维度指的是目标完成的时间，数量维度指的是目标达成的数量，而质量维度则是指目标的实现是否能够带来实际的价值和效益。同时，三维目标也要考虑目标的影响范围，即目标完成后是否能够对企业的各个方面产生积极的影响。

三维目标的应用不仅可以帮助企业更好地完成目标，还可以提高企业的管理水平。通过设定多维度目标，企业可以更明确地了解自身的发展方向和目标，更好地规划和布局未来的发展。同时，也可以帮助企业更好地评估目标的完成情况，及时发现问题并进行调整，从而实现企业的长期发展目标。

总之，三维目标是现代管理学中的重要概念，它不仅能够帮助企业更好地完成目标，还能够提高企业的管理水平，促进企业的长期发展。