近年来，我国的劳动法规不断完善和强化，其中关于单位请假不能拒绝的规定更是备受关注。那么，为什么单位不能拒绝员工的请假呢？

首先，员工请假是一种合法的权利。在劳动合同中，员工有权享有休假、病假、产假等各种假期。这些假期是员工的法定权利，单位应该保障员工的假期权利，而不是随意拒绝员工的请假。

其次，单位请假不能拒绝的规定是保障劳动者健康的需要。如果单位可以随意拒绝员工的请假，那么员工可能会因为无法休息而出现身体上的疲劳和病痛，甚至影响到他们的工作效率和工作质量。因此，单位请假不能拒绝的规定是保障员工身体健康的需要，也是保障单位的工作效率和质量的需要。

最后，单位请假不能拒绝的规定是落实社会责任的需要。企业作为社会的一份子，除了追求经济效益之外，还应当承担起社会责任。在这个过程中，保障员工的假期权利是企业应当承担的责任之一。如果企业随意拒绝员工的请假，那么企业将会失去公信力，难以获得社会的认可和信任。

综上所述，单位请假不能拒绝的规定是为了保障员工的合法权利、保障员工的健康、保障单位的工作效率和质量，以及落实企业社会责任。单位应当认真遵守这一规定，以促进企业和谐发展、员工身心健康和社会和谐稳定。