随着钉钉打卡越来越普及，一些企业和个人使用虚拟定位来规避打卡限制的问题也逐渐浮出水面。虚拟定位指的是通过一些软件或技术手段，模拟出用户不在实际所在地的情况，从而实现打卡规避。然而，虚拟定位的使用并不合法，不仅违反了企业的管理规定，同时也有可能涉及到法律问题。

首先，虚拟定位的使用在企业管理上是不被允许的。企业制定打卡规定的目的在于确保员工按时到岗，保证生产效率和工作质量。如果员工使用虚拟定位规避打卡，就会破坏企业的管理规定，影响企业的正常运作。同时，企业也会对员工的打卡数据进行审核，如果发现有虚拟定位的痕迹，就会视为违规行为，给员工带来不必要的麻烦。

其次，虚拟定位的使用也涉及到法律问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工应当按时上下班，如果有迟到早退的行为，企业有权对员工进行相应的处罚。而虚拟定位就是一种违反规定的行为，如果被企业发现，有可能会给员工带来处罚甚至开除的后果。同时，虚拟定位的使用也可能涉及到个人信息安全问题，如果不小心暴露了自己的位置信息，可能会给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，虚拟定位在钉钉打卡中的使用是不被允许的。如果员工确实有特殊情况需要请假或调休，应当与企业进行沟通协商，遵守企业的管理规定。同时，企业也应该加强对打卡数据的审核和管理，确保员工的打卡数据的真实性和准确性，为企业的正常运作提供保障。