在大学里，辅导员助理是一个非常重要的岗位，他们负责协助辅导员开展各种工作，帮助学生解决问题。因此，招聘一名合适的辅导员助理也是非常重要的。这就需要在面试中提出一系列问题，以了解申请人的能力和适合度。

首先，面试官需要询问申请人的背景和经验。这包括了解他们是否曾经担任过类似的职位，是否参与过辅导工作，是否有志愿者或领导经验等。这些问题可以帮助面试官了解申请人是否有足够的背景和经验来胜任这个职位。

其次，面试官需要询问申请人的沟通技巧和解决问题的能力。辅导员助理需要与各种学生打交道，包括来自不同背景的学生，因此沟通技巧非常重要。面试官可以通过提出一些实际场景，询问如何处理学生的问题，来测试申请人的解决问题的能力。

此外，面试官还可以询问申请人的团队合作能力。辅导员助理需要与其他助理和辅导员紧密合作，因此团队合作能力也是非常重要的。面试官可以询问申请人曾经在团队中扮演过什么角色，如何与其他人协调工作等问题。

最后，面试官需要询问申请人的动机和承诺。辅导员助理需要热爱这个工作，以便为学生提供最好的服务。因此，面试官需要了解申请人是否了解这个职位的责任和要求，并且是否愿意承担这些责任。面试官还可以询问申请人对这个工作的看法和未来的职业规划。

总之，在面试辅导员助理时，面试官需要询问关于背景和经验、沟通技巧和解决问题的能力、团队合作能力以及动机和承诺等问题，以了解申请人的适合度和能力。