OB是英文Organization Behavior的缩写，中文意思是组织行为学。组织行为学是一门研究人类在组织中的行为、心理、态度和价值观等方面的学科。它主要关注人类在组织中的行为特点、行为规律和行为效果，旨在为组织管理提供科学、实用的理论和方法。

OB属于管理学范畴，它主要研究组织中的个体、群体和整个组织的行为与互动，包括领导、沟通、决策、冲突、合作等方面。OB理论包括了许多重要的概念和模型，例如人格特质、动机、知觉、学习、文化、领导等，这些概念和模型被广泛应用于组织中的管理实践。

在现代企业中，OB理论已经成为组织管理的重要工具。通过对组织中的人员行为进行深入研究，可以更好地了解员工的需求和动机，制定更加科学合理的管理政策，提高组织的效率和绩效，促进企业的可持续发展。

总之，OB是一门重要的学科，它通过对组织中人员行为的研究，为组织管理提供了有力的理论和方法支持。在今后的发展中，OB理论还将继续不断创新，为企业和组织带来更多的价值和贡献。