离职率是指一定时间内离职员工人数与公司总员工数之比。计算离职率是企业管理中的重要指标之一，它能反映出公司员工流动情况，帮助企业分析员工流失原因，制定相关的人力资源管理策略。

那么，如何计算离职率呢？最简单的离职率计算公式如下：

离职率 = （离职员工数 ÷ 公司总员工数） × 100%

其中，“离职员工数”指的是在一定时间内离职的员工数量，“公司总员工数”指的是该企业在同一时间内的总员工数。通过这个公式可以计算出一定时间内公司的离职率。

例如，某公司在2021年1月1日至2021年12月31日的时间段内，共有200名员工，其中有20名员工离职。那么，该公司的离职率为：

离职率 = （20 ÷ 200）× 100% = 10%

这说明该公司在这一年的时间内，有10%的员工选择离职，需要引起企业管理者的注意，分析离职原因并采取有效措施来留住员工。

综上所述，离职率计算公式简单易懂，能够帮助企业管理者及时了解员工流动情况，为企业制定合理的人力资源管理策略提供参考。