检察官是司法系统中非常重要的一员，他们负责对犯罪行为进行调查、起诉和审判，维护社会公正和法律权威。为了激励检察官的工作积极性和提高其业绩，社会上出现了各种形式的奖励制度。这种奖励可以分为以下几种类型：

1. 荣誉证书或奖章：这种奖励通常是由政府或司法机构颁发，以表彰检察官在工作中的优异表现和杰出贡献。这种奖励不仅可以激励检察官的工作积极性，还可以提高其在职场中的声誉和地位。

2. 绩效奖金：这种奖励是根据检察官的工作业绩来进行发放的，一般是针对其工作成果、工作效率、工作质量等方面进行评估，并根据评估结果发放相应的奖金。这种奖励可以激励检察官更加努力地工作，提高工作效率和质量。

3. 职称晋升：检察机关设有一定的职称制度，通过评定工作业绩和表现，可以晋升检察官的职称等级。职称晋升不仅可以激励检察官更加努力地工作，还可以提高其在职场中的地位和待遇。

4. 培训机会：检察机关会不定期地组织各种培训和学习活动，为检察官提供各种学习和提高自己能力的机会。这种奖励可以让检察官不断提升自己的专业水平和技能，提高工作能力和职业素养。

总之，奖励制度是激励检察官积极工作的一种重要手段，通过不同的奖励方式，可以有效地提高检察官的工作积极性和业绩表现，维护司法公正和法律权威。