权变管理学派的理论基础是实际情况驱动，即在复杂的组织环境中，管理者必须根据实际情况灵活变通地处理问题，采取适合情况的方法和措施。这种理论基础认为，组织环境是不稳定的，变化是常态，因此管理者必须不断适应环境变化，寻求最优解决方案。

这种理论基础强调管理者的主观能动性和创造性，要求管理者具备灵活变通的思维和决策能力，能够在复杂的情况下寻求最优解决方案。同时，权变管理学派也注重管理者的经验积累和学习能力，认为管理者应该不断总结经验，吸收新知识，不断提高自己的管理水平。

总之，权变管理学派的理论基础是实际情况驱动，强调灵活变通的思维和决策能力，注重经验积累和学习能力，这对于今天的管理者来说，仍然具有很强的指导意义。