996工作制是指一种工作时间制度，即每周工作6天，每天工作9小时，总共工作时间超过54小时。这种工作制度在某些公司和行业中被广泛实行。

然而，996工作制的实施涉嫌违反国家法律法规。根据中国劳动法规定，员工每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时。而超过这些最大工作时间限制的工作时间，就应该按照法律规定支付加班费。

996工作制的实施不仅侵犯了员工的合法权益，还会对员工的身心健康造成伤害。长期超负荷工作会导致身体和心理的疲劳、压力和健康问题，严重影响员工的生活质量和工作效率。

因此，虽然某些公司和行业在实施996工作制，但这种做法是不合法的，涉嫌违反国家法律法规，应该受到严格的制裁。同时，政府和社会应该采取措施，加强对企业的监管，保护员工的权益，维护劳动者的合法权益和利益。