近年来，随着经济发展的不断加快，越来越多的人选择通过兼职来增加收入。然而，在兼职过程中，有时会出现突然不干了的情况，这时候很多人都会产生一个疑问：如果我突然不干了，那么我会有工资吗？

对于这个问题，答案并不是那么简单。因为答案取决于你和雇主之间的具体协议。如果你和雇主在签署工作合同时明确规定了你突然离职的情况下是否有工资，那么你就可以根据合同获得相应的报酬。但如果没有这样的协议，那么你就需要根据相关法律法规来判断你是否有资格获得工资。

根据《劳动法》的规定，员工有权利随时解除劳动合同，但是也需要提前通知雇主。如果员工没有提前通知雇主，那么雇主可以要求员工赔偿相应的经济损失。但是如果员工因为雇主的原因才不得不离职，那么员工有权利获得相应的工资和补偿。

因此，如果你突然不干了，你需要先查看你和雇主之间的协议，如果协议中规定了离职的相关条款，你就可以根据协议来处理。如果没有协议，你需要根据《劳动法》的规定来处理。

总之，无论什么情况下，我们都应该尊重合同和法律，同时在离职前提前通知雇主，以免造成不必要的经济损失。