乡镇公务员是指在乡镇政府工作的专业人员，他们承担着管理乡镇的重要职责。随着国家大力推进城乡一体化发展，乡镇公务员的工作也越来越受到重视。那么，乡镇公务员的岗位工资和级别工资是如何计算的呢？

首先，乡镇公务员的岗位工资按照岗位等级划分，包括初级、中级和高级三个等级。不同等级对应的工资也有所不同。初级岗位工资一般比较低，中级岗位工资稍高一些，高级岗位工资则是最高的。这些工资是根据国家规定的最低工资标准计算的，因此不同地区的工资标准也有所不同。

其次，乡镇公务员的级别工资是根据个人的职称和工作年限来计算的。职称越高、工作年限越长的公务员，其级别工资也越高。例如，拥有高级职称的公务员，其级别工资一般比初级职称的公务员高出很多。此外，级别工资也包括一些津贴和奖金，例如生活津贴、卫生津贴、节日福利等。

最后，需要注意的是，乡镇公务员的工资待遇并不是固定的，也会随着国家的经济发展和政策调整而有所变动。因此，乡镇公务员要时刻关注国家政策和工资待遇的变化情况，根据自己的职业规划和发展方向，合理规划自己的职业生涯。

总之，乡镇公务员的岗位工资和级别工资都是根据国家规定的标准计算的。要想获得更高的工资待遇，公务员需要不断提高自己的职业素质和能力，争取更高的职称和更多的工作经验。只有这样，才能在职业生涯中不断进步、发展。