保底工资是指雇主与员工在签订劳动合同时所规定的最低工资标准，保障员工的基本生活需求和劳动权益。那么，如何计算保底工资每天多少钱呢？

首先，我们需要知道一个月的保底工资金额是多少，这个数值一般是在劳动合同中明确规定的。以某员工月保底工资为4000元为例，我们可以通过以下公式来计算每天的保底工资：

每天保底工资=月保底工资÷当月天数

假设当月有30天，则每天保底工资为：

每天保底工资=4000÷30=133.33元

也就是说，员工的保底工资每天是133.33元。如果员工在当月实际工资低于133.33元，则雇主需要按照保底工资的标准来进行补足。

需要注意的是，如果员工有旷工、迟到等情况，那么其实际工资将会受到扣减。此时，保底工资并不代表员工的最终工资，而是作为最低保障的标准来进行计算和补足。

总之，保底工资是保障员工的基本权益和生活需求的重要保障措施。了解如何计算每天的保底工资对于员工和雇主都非常重要，能够避免不必要的争议和纠纷。