聚沉能力是指一个人或组织将大量信息、资源或人员聚集、整合并集中使用的能力。在现代社会中，聚沉能力已经成为衡量一个人或组织竞争力的重要指标之一，因此如何比较聚沉能力的大小也成为了一个重要的问题。

首先，聚沉能力的大小可以通过一个人或组织所能够聚集的资源数量来衡量。这些资源可以包括人才、资金、技术、信息等。一个拥有更多资源的人或组织往往具有更强的聚沉能力，因为他们可以更好地将这些资源整合、集中使用，从而实现更好的效果。

其次，聚沉能力的大小也可以通过一个人或组织所能够掌控的范围来衡量。一个能够掌控更广泛范围的人或组织往往具有更强的聚沉能力，因为他们可以更好地整合不同领域的资源，实现更大的价值。

除此之外，聚沉能力的大小还可以通过一个人或组织所能够影响的范围来衡量。一个能够影响更广泛范围的人或组织往往具有更强的聚沉能力，因为他们可以更好地将其他人或组织的资源整合起来，形成更大的力量，实现更大的价值。

最后，聚沉能力的大小还可以通过一个人或组织所能够控制的时间来衡量。一个能够更好地掌控时间的人或组织往往具有更强的聚沉能力，因为他们可以更好地安排时间和资源，实现更好的效果。

总之，聚沉能力的大小是一个相对的概念，可以从不同的角度进行比较。如果想要提高自己或组织的聚沉能力，需要注重资源整合、掌控范围和时间、扩大影响等方面的能力提升。