随着国家挂职制度的不断推广和深入，越来越多的干部选择挂职锻炼自己。一旦挂职结束，很多人会面临一个问题，就是回到原单位后是否会提干。

对于这个问题，我们需要从实际情况出发。首先要看挂职的单位和原单位的关系。如果两个单位关系紧密，工作内容相似，那么挂职后回到原单位很可能会提干。因为挂职期间能够学习到更多的经验和技能，提升自己的工作能力，这些都可以为提干创造条件。

其次，要看挂职人员在挂职期间的表现。如果挂职人员在挂职期间表现出色，得到了上级领导的认可和赞赏，那么回到原单位后提干的机会也会大大增加。因为这表明挂职人员具有较高的工作能力和领导素质，能够胜任更高层次的工作。

当然，还有一些其他因素也会影响是否会提干。例如挂职人员的工作年限、学历、职称以及原单位的工作需要等等。因此，要具体问题具体分析，在挂职结束后及时与原单位领导沟通，了解自己的工作前景和提干的可能性。

总之，挂职后回到原单位是否会提干，取决于很多因素。但是，挂职本身就是一种提高自己能力和水平的机会，只要努力学习、表现出色，就能够为提干创造更多的机会和条件。