备案制和事业编制是两种不同的公务员管理模式，它们之间存在着一些显著的区别。

首先，备案制是指公务员在机关（单位）备案，由备案机关按照规定支付工资、提供福利待遇和参加社会保险。而事业编制则是指公务员按照事业单位的编制标准聘用，由聘用单位支付工资、提供福利待遇和参加社会保险。可以看出，备案制和事业编制的工资、福利和社保缴纳都由不同的机构承担。

其次，备案制和事业编制的聘用方式也存在区别。备案制是在机关备案后，由备案机关发放工资，而事业编制则是由聘用单位直接聘用，发放工资。备案制的聘用方式较为宽松，备案机关可以根据需要自行决定是否招聘，而事业编制则需要按照编制和计划进行招聘。

最后，备案制和事业编制的管理机构不同。备案制的管理机构是备案机关，而事业编制的管理机构是聘用单位。备案机关对备案公务员的管理比较灵活，可以根据需要进行调整，而聘用单位对事业编制人员的管理则比较严格，需要遵守相关制度和规定。

综上所述，备案制和事业编制在工资、福利、社保缴纳、聘用方式和管理机构等方面都存在不同之处。对于公务员来说，选择备案制还是事业编制，需要根据自身情况和需求进行权衡选择。