领导是一个组织中非常重要的角色，他们的行为举止和管理方式直接影响着员工的工作积极性和工作效率。领导要想让员工服从工作安排，需要具备一定的技巧和行为。

首先，领导需要给员工提供清晰的工作目标。员工需要明确自己的工作任务和目标，这样才能更好地完成工作。领导可以通过与员工沟通，明确工作目标和任务，让员工对工作有一个更全面的了解和认识。

其次，领导需要给员工提供足够的支持和帮助。员工需要在工作中遇到问题时能够得到领导的支持和帮助，这样才能更好地完成工作。领导可以通过定期的工作汇报和交流，了解员工遇到的问题和困难，并提供相应的支持和帮助。

第三，领导需要建立良好的工作氛围。员工需要在一个良好的工作氛围中才能更好地完成工作。领导可以通过营造和谐的工作环境，加强员工之间的沟通和交流，让员工感受到公司的温暖和关怀。

最后，领导需要树立榜样。员工需要看到领导的榜样作用，才能更好地服从工作安排。领导可以通过自己的行为和言语，树立榜样，让员工看到领导的正能量和积极性，从而更好地服从工作安排。

综上所述，领导要想让员工服从工作安排，需要具备一定的技巧和行为。领导需要给员工提供清晰的工作目标，足够的支持和帮助，建立良好的工作氛围，树立榜样作用，这样才能更好地引导员工服从工作安排，提高工作效率和工作积极性。