boss直聘主动找的是不是不太好
来源 :华课网校 2024-06-21 05:06:55
中Boss直聘是一家著名的招聘平台,近年来在市场上有着不错的表现。然而,最近一些求职者和招聘者却对其采取主动找人的做法提出了质疑。
首先,Boss直聘的主动找人模式可能会引起求职者的反感。求职者想要自己选择心仪的工作,而不是被不认识的招聘人员主动推荐。如果Boss直聘频繁地向求职者发送推荐信息,可能会被视为骚扰,从而造成Boss直聘的品牌形象受损。
其次,Boss直聘主动找人的做法可能会给招聘者带来不必要的麻烦。招聘者本来就有自己的招聘渠道和流程,如果Boss直聘推荐的候选人不符合他们的需求,反而会浪费他们的时间和精力。
最后,Boss直聘的主动找人模式可能会影响其招聘信息的真实性和准确性。招聘者在发布招聘信息时,可能会迫于时间压力和招聘需求,草草发布信息,导致信息不够准确。而Boss直聘主动找人的推荐信息则可能更加不准确,从而影响招聘者的招聘决策。
综上所述,Boss直聘的主动找人模式可能会引起求职者的反感,给招聘者带来不必要的麻烦,同时也可能影响招聘信息的真实性和准确性。因此,Boss直聘应该适度调整其推荐策略,避免对求职者和招聘者造成不必要的干扰和困扰。
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