商调函和调令是两种不同的文书形式，用于调动员工的工作岗位或地点。虽然它们都涉及员工的调动，但它们在实际应用中有很大的区别。

商调函主要是在员工之间的内部调动，它通常是由员工的直接上级或人事部门发出的。商调函包含员工调动的详细信息，如调动原因、调动日期、新的工作岗位或地点等。商调函通常是一种非正式的文书形式，并且往往没有法律效力。员工可以选择接受或拒绝商调函。

调令则是一种正式的文书形式，它通常是由公司高层或人力资源部门发出的。调令通常是在员工之间的跨部门或跨地区调动，因此具有更大的权威性和法律效力。调令包含员工调动的详细信息，如调动原因、调动日期、新的工作岗位或地点等。员工必须按照调令的要求执行调动，否则可能会受到相应的处罚。

总之，商调函和调令虽然都是用于员工调动的文书形式，但它们的权威性和法律效力是不同的。商调函通常是非正式的，员工可以选择接受或拒绝；而调令是正式的，员工必须按照要求执行。