请假条是员工离开工作岗位时向上级领导或人事部门提交的一种申请文书。在请假条上，通常会填写请假原因、请假时间等信息，并在文末签名确认。除了主送给领导或人事部门之外，还会有一栏抄送人。

抄送人是指在请假条上列出的其他接收人，他们可以是公司其他部门的领导、同事或者个人联系人。在请假条上抄送其他人的目的，是为了让更多的人知道员工的离开情况，以便在员工不在时，其他人能够及时做好工作的安排。

抄送人在请假条上的作用可以理解为“知情人”。当员工请假时，除了主送的领导或人事部门外，其他人也需要了解员工离开的时间和原因，以便进行相应的协调和安排工作。抄送人也可以起到提醒的作用，提醒员工在离开期间需要交接的工作或需要做好的事项。

因此，在填写请假条时，抄送人的选择也需要慎重考虑。一般来说，抄送人应该是与员工工作相关的人员，包括直接上级、同事或与工作相关的其他部门领导。而抄送人的数量也不宜过多，过多的抄送人反而会造成信息传递不畅的情况。

总之，抄送人在请假条上的存在是为了让更多的人了解员工的离开情况，以便在员工不在时，其他人能够及时做好工作的安排。因此，在填写请假条时，选择合适的抄送人也是非常重要的。