内勤岗位是指公司内部的行政和管理工作岗位，主要职责包括文件归档、公文处理、会议安排、信息收集、协助领导等工作。然而，内勤岗位也存在一定的职责风险点，需要进行防控措施。

首先，内勤岗位的文件处理工作涉及到机密信息的保管和使用。内勤人员需要严格遵守保密规定，确保机密文件不被泄露。此外，内勤人员还需要留意文件的正确性和完整性，以防止文件被篡改或遗失。为了防止这些风险，公司可以制定严格的文件管理制度，对内勤人员进行相关培训，加强对文件的保护和监管。

其次，内勤岗位还需要负责会议安排和协助领导，这涉及到时间管理和人际关系处理。内勤人员需要遵守会议纪律，确保会议的顺利进行，并及时反馈会议结果。同时，内勤人员还需要与各部门和领导保持良好的沟通和协调，处理好人际关系。为了防止这些风险，公司可以加强对内勤人员的沟通和协调能力培训，建立有效的沟通机制和反馈机制。

最后，内勤岗位还需要进行信息收集和处理，这涉及到信息安全和准确性。内勤人员需要遵守信息保密规定，确保收集的信息不会被泄露。同时，内勤人员还需要确保信息的准确性和完整性，以防止误导和错误决策。为了防止这些风险，公司可以制定信息安全制度，对内勤人员进行相关培训，加强信息监管和管理。

总之，内勤岗位职责风险点需要认真分析和防范，公司需要制定相关制度和培训计划，加强对内勤人员的管理和监督，确保内勤工作的顺利开展和信息安全。