自唐代开始，科举制度成为中国历代的选拔官员的主要制度。在科举制度的历史长河中，科举远官标准也经历了多次变化。

科举远官，指的是通过科举考试后被派往地方任职的官员。在唐代，科举考试的远官标准相对较低，只需通过进士及格考试即可。但是，到了宋代，科举考试的难度逐渐加大，进士及格的标准也越来越高。为了选拔出更加优秀的官员，宋代规定进士及格后，还需通过殿试和礼部试的考试，才能被授予进士衔，并远赴地方任职。

明清两代，科举制度进一步完善，科举考试的难度更加提高。明代规定，进士及第的考生需进行三年的实践考核，才能被授予进士衔，并远赴地方任职。而清代更是规定，进士及第的考生需进行三年以上的实践考核，才能被授予进士衔，并远赴地方任职。此外，清代还规定，远官的官员需进行一定年限的任职，才能晋升更高的官职。

总的来说，科举远官标准的变化，主要是为了选拔更加优秀的官员，确保地方官员的素质和能力。随着科举制度的发展和完善，科举远官标准也逐渐提高，从而促进了中国官僚体制的稳定和发展。