劳动与社会保障专业是一种广泛涉及公共管理的学科。作为现代社会的基础保障体系之一，劳动与社会保障在提高人民生活质量、促进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。因此，劳动与社会保障专业的发展与公共管理密切相关。

公共管理是指政府机构和非营利组织的管理活动，旨在促进公共利益和社会福利。劳动与社会保障专业的核心内容就是如何管理和保障劳动者的权益，以及如何建立健全的社会保障体系，这与公共管理的理念和目标高度契合。

在劳动与社会保障专业中，学生需要学习国家法律法规、政策文件和社会保障制度等基本知识，掌握劳动关系的基本规律和管理技能，同时也需要具备应对各种突发事件和危机的能力。这些知识和技能可以帮助学生更好地适应社会需求，提高综合素质，成为优秀的公共管理人才。

总之，劳动与社会保障专业作为公共管理的重要组成部分，培养的人才具有广泛的就业前景和社会责任感。未来，劳动与社会保障专业将继续发挥重要作用，为人民群众提供更加优质的服务和保障。