主动离职失业补助金是指在符合相关规定的情况下，员工自愿离开工作岗位后，可以获得一定时间内的失业救济资金。这种制度在很多国家和地区都存在，旨在帮助失业人员渡过难关，缓解其经济压力。

在我国，主动离职失业补助金的发放是由国家和地方政府共同负责的。根据相关规定，符合以下条件的人员可以获得该项补助金：一是在企业正常经营期间内自愿离职的员工；二是在职工作满一年以上的员工；三是未违反国家和地方法律法规的员工。

此外，还需要提供一些必要的证明材料，如离职证明、劳动合同、社保证明等。经过审核确认后，符合条件的员工可以获得一定时间内的失业救济资金，以帮助其度过找工作的难关。

主动离职失业补助金的实施，有利于促进就业市场的稳定和发展。一方面，它鼓励员工自主选择适合自己的岗位，提高了就业市场的灵活性；另一方面，它也能够缓解失业人员的压力，降低社会风险，促进社会和谐。

总之，主动离职失业补助金是一项有益的制度，它既为员工提供了一定的经济支持，也为就业市场的稳定和发展作出了积极的贡献。我们应该认真对待这项制度，充分发挥其作用，为促进经济和社会的发展作出积极贡献。