在招聘前台信息时，关键是要让求职者对这个职位有一个清晰的了解。以下是编写招聘前台信息的一些建议：

1. 职位名称：在信息中清晰地写出职位名称，如“前台接待员”或“客户服务代表”。

2. 工作职责：列出该职位的主要工作职责，例如接待客人、管理电话和邮件、处理预订等。

3. 要求和技能：写出招聘者所需要的技能和资格，如良好的沟通能力、客户服务经验、熟练的电脑技能等。

4. 工作时间和福利：提供该职位的工作时间和福利待遇，如工作时间、薪资、假期等信息。

5. 公司介绍：介绍公司的规模、业务范围、文化和价值观，让求职者了解公司背景和文化。

6. 应聘方式：在信息中提供应聘方式和联系方式，如发送简历或直接联系公司的人力资源部门。

总之，在编写招聘前台信息时，要清晰地传达该职位的职责、要求和福利待遇，同时介绍公司的背景和文化，让求职者对该职位和公司有一个全面的了解。