KPI是Key Performance Indicator的缩写，翻译成中文是关键绩效指标。它是用来度量一个组织或个人在特定时间内实现目标的程度。KPI通常被用来衡量企业业务的成功和发展，以便确定业务的优势和劣势。

KPI可以是量化或定性的，也可以是短期或长期的。在企业中，KPI通常是与组织的战略目标和目标相关的。KPI的选择应该是有意义的，可测量的，可达到的，可追踪的，以及与组织的目标和愿景保持一致的。

通过制定和实施KPI，企业可以更好地管理业务和员工绩效，以便确保成功和增长。KPI的设定和追踪可以帮助企业识别出业务的瓶颈和风险，并及时采取措施来解决问题。

总之，KPI是一个非常重要的工具，可以帮助企业和个人管理业务和绩效。通过适当的使用和追踪，KPI可以帮助企业实现战略目标和发展。