工作约谈通知书是企业或者组织向员工发出的一种通知书，通知员工工作需要进行面谈或约谈。一份好的工作约谈通知书应该包括以下要素：

1. 主题：工作约谈通知书必须清楚地表明约谈的主题，例如：工作表现、绩效、工作计划等。

2. 时间和地点：通知书应该明确约谈的时间和地点，以便员工能够合理安排自己的工作和时间。

3. 约谈目的：通知书应该明确约谈的目的，以便员工了解约谈的重要性和意义。

4. 约谈方式：通知书应该明确约谈的方式，例如：面谈、电话、视频等。

5. 事先准备：通知书应该提醒员工在约谈前做好充分的准备，例如：复习工作计划和绩效表现等。

6. 结束时间：通知书应该明确约谈的结束时间，以便员工能够有条理地完成约谈并回到工作状态。

总之，一份好的工作约谈通知书必须清晰、明确、简洁，能够让员工充分理解约谈的目的和意义，并能够积极配合约谈的进行。