2019公务员考试面试基础试题及答案7

　　1.你和领导一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理?

　　【测评要素】人际协调能力

　　【答案要点】

　　(1)表态：面对批评，做到不与领导当面顶撞、不当面辩解，工作为重。

　　(2)向领导承认错误。

　　(3)在飞机落地后，安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。

　　(4)总结教训，下不为例。并且不因此事而对领导产生想法，要一如既往地尊重和支持领导的工作。

　　2.现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位，你怎么看待该现象?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答案要点】

　　(1)表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。

　　(2)分析原因：独生子女自身的缺点(如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳);用人单位的偏见，忽视了独生子女的优点(如创新意识强等等)。

　　(3)提出对策：家长应当改良对独生子女的教育;独生子女应当加强自我改进;用人单位应当正视独生子女的特点，扬长避短，加强培训。

　　3.领导决定要建几所希望小学，现在有个选址问题，交由你负责，你会怎么做?

　　【测评要素】计划、组织协调能力

　　【答案要点】

　　(1)制定选址标准。先根据辖区内农村地区的教育发展水平，制定出设立希望小学的标准。并把这些标准上报领导批准，形成正式的文件。

　　(2)确定好需要设立希望小学的乡村后，与当地主管部门负责人，根据乡村人口的分布、地理条件的特点及交通状况，妥善安排希望小学的具体校址。原则上要让孩子们能够方便地就近入学。

　　(3)形成具体的选址报告并报领导审批。

　　4.现在高校很注重老师的科研成果却忽略教学质量，请说出你的看法。

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答案要点】

　　(1)表态：这种现象确实存在，并引起了社会的广泛关注，应当辩证地看。

　　(2)正面：高校应当具有一定的科研水平，高校重视老师科研成果，是从制度上激励老师们刻苦钻研学术，提高高校的科研水平。

　　(3)负面：但是过分追求科研水平，使老师大量的精力投在科研上，高校因此忽视了其自身承担的另外一项重要职能，即培养高素质的人才，同时容易导致科研重量不重质。

　　(4)原因：许多高校提出了不切实际的建设规划，有的是为了争取科研经费而鼓励老师做科研;有的是要片面地盲目地追求综合类大学的地位而要求老师必须做出科研成果。

　　(5)建议：大学应当分为教育型、科研型、教育科研型三种类型。高校应当根据自身的情况制定合适的学校发展规划，不能一味追求科研成果，防止物极必反。还应改革高校科研经费制度，防止为经费而科研，出钱不出成果的现象发生。

　　5.你单位组织了一个会议，有个外单位的人非常想来参加，屡次给你打电话，今天又给你打来电话，你会怎么处理呢?

　　【测评要素】应变能力、人际协调能力

　　【答案要点】

　　(1)表态：冷静地按照工作程序来处理。

　　(2)感谢他能够积极参加这次会议，向他说明参加会议的资格与条件。

　　(3)如果他符合条件，则帮助他联系会务组;否则，婉言谢绝。