公务员面试四大技巧

　　1、面试中的常用语句格式

　　面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。应试者也可通过一些起转、承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。

　　例如：“您的建议正是我要努力实现的目标”。

　　“这样理解您的话对吗”

　　“的确”，“是的”，“当然”。

　　“您的问题使我很难回答。”

　　“我正这样考虑这个问题的………。”

　　“认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习。”

　　“今天即是我的选择，又是我的机会。我很希望得到在座考官的帮助。”

　　“我之所以这样处理是因为………。”

　　“我能适应这份工作是因为………。”

　　“我真诚的希望您能对我的情况感到满意………。”

　　“我希望您能理解………。”

　　“您认为我的回答应从哪里开始呢………”

　　“很高兴您能欣赏我的观点………。”

　　“坦率得说………。”

　　“这是我为什么这样做的理由和想法………。”

　　“这是我从中总结到的教训，相信以后我不会发生同样的过失。”

　　“今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见。”

　　2、面试过程中应当少用和不用的语句和语气。

　　“我要说的就是这些………所以………换句话说”

　　这样的语气和句式会使别人插不上话。同时在语序上也显得杂乱无序。

　　“肯定是………”“绝对是”;“当然了”“，也许”，“大概”，“差不多”“还可以”

　　这样的口气使应试者的态度出现两个极端：要么不容置疑，拒人于千里之外;要么含混不清，缺乏干练和自信。

　　“众所周知…”“正如每一个人都了解的那样”

　　这种句式和语气是随便的扩大指代范围。“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于说不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。强迫性地让人接受您的观点，会给人一种很不舒服的感觉。

　　“那个”，“那么”，“然后”，“呃”口头禅太多，也影响面试交流的效果，给人一种拖泥带水的感觉。

　　3、注意非语言交流的不规范动作

　　在面试过程中，常通过举、止、言、谈的标准，来给应试者打印象分。一举手，一投足，都会影响您的面试成绩。有一些动作既不规范，也缺乏自信，诸如用手抓头发或低头，用手挠头或摸脖子，用眼睛盯着脚尖。还有一些动作也是不规范的，表现出随意，不拘小节，诸如双手插兜，用脚打拍子，脚尖来回摆动，呶嘴，挖鼻孔，抹鼻子、摇头晃脑、来回摆动身子等。

　　在面试中，要减少非语言交流，加强语言交流。比如，表示肯定和接受，用语言表达就比频繁点头为好。不要用夸张的非交流语言，如拍大腿，拍胸脯，拍脑袋，拍手等。在面试过程中，不要用手直指向考官，那样作是很不礼貌。