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河南省公安机关2017年公务员考试面试信息

来源：中华考试网 2017-11-01 【大中小】

　　根据“河南省公安机关2017年统一招录人民警察公告”得知，2017年河南省公安机关招录人民警察考试面试信息为：

　　面试

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点，经省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试测评要素、内容、方式应体现人民警察职业特点和工作要求。面试满分为100分。

　　进入面试的人员须在面试前进行面试确认和资格复审，时间、地点及有关要求由各地及有关单位确定并通知应试人员。

　　面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件，本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等情况，以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明;普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，还须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等)。

　　未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认并做好记录备查。面试确认期间出现应试人员空缺时，由各地及有关单位发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，发放面试通知单。

　　参加面试人员须持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体能测评、体检和考察环节。

　　省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局可根据面试情况，研究确定面试最低控制分数线。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

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