2018年国家公务员考试面试考试试题8

　　1、有人说，由于中西方文化存在差异，所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”，在西方就是“以个人为本”。谈谈你的看法?

　　答：1、在我国“以人民为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益，西方“以个人为本”则是一种自私的观念。把这个差异归结为文化的差异，是违背历史唯物主义的基本原理的，因为文化属于社会意识的范畴，以什么为同样也是社会意识，以社会意识来决定社会意识，显然是错误的。2、历史唯物主义的基本原理，即社会存在决定社会意识。具体的说：在私有制为主体的西方资本主义国家，私有制作为其社会存在，必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化，拜金主义、个人主义无处不在;我国是以公有制为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人，人民的利益是就是国家的根本利益，从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。3、然而，西方资本主义社会中的私有观念并不等于一切阶级统一的意识形态，我国处于过渡期的社会主义人本意识也并不等于一切阶级统一的意识形态，因为在西方国家有工人阶级，在我国现阶段也鼓励私有经济的存在和发展，例如修改宪法将私营业者列入社会主义建设者的行列，保护他们合法的私有财产，这么做就是要令其扬长避短，发挥私有制对我国现阶段的社会主义建设积极的一面，在规范监督下有效运作，在公有制为主体的基础上共同发展。直到在消灭了私有制的共产主义社会中，人们就再也不会有自私的观念了。

　　2、对“三十而立、四十不惑”怎么理解?

　　答案：1、对这个“三十而立,四十不惑”的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下，同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一句话，大概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。2、如何才能够做到“三十而立,四十不惑”呢?也就是成为一般意思上的小有成就，肚子有内涵的人呢?那就要在年轻的时候怎么怎么样，你就看着填词吧。3、表明自己有成为“三十而立,四十不惑”的希望，自己将努力充电学习之类的。呵呵，我想应该差不多了吧。

　　3、如何看待无知者无畏?

　　答：对这句话应一分为二地看。正面来说，它体现了“初生牛犊不怕虎”的精神，是有朝气，有生机的表现，更进一步，是不畏、藐视中庸世俗的一些“知”。勇于鞭笞丑恶，将阴暗面曝光，看起来是无知，实际上是对真善美的执著追求是“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄。反：另一种是“井底之蛙”不知自己眼界狭窄，学识疏浅，真正出于无知而妄自尊大，无所顾忌，更进一步是“我是牛氓我怕谁的心理!

　　4、对今年春节部分城市烟花炮竹解禁的看法?

　　答：对这个现象我有以下几点看法：第一，放爆竹是我们的传统，我们在强调安全、节俭、文明新风的同时，也要充分体谅和尊重传统风俗.第二，虽然放爆竹是传统，但是传统的东西未必是正确的，首先它造成了巨大的浪费，有统计表明，每年我们燃放爆竹需要炸药60W吨，放在60年前足够打一场淮海战役;其次噪音，烟雾以及爆竹碎屑等等对环境造成了污染;再次燃放爆竹也具有一定的危险，每年春节都会有人因为燃放爆竹而被烧伤炸伤甚至至死的.第三，我们都是马克思主义者，马克思主义的核心就是具体问题具体分析，结合我们国家的国情，要想一下子禁止燃放爆竹是不现实的，我们不能奢望一口吃个胖子，我们应该循序渐进，所以，可以有条件的在固定时间，固定地点允许燃放，并且做好各项应急准备工作，同时规范烟花市场，加大对假冒伪劣及不合格爆竹的打击力度，以最大限度的保证安全.最后，春节是我们中华民族最重要的节日，每个人在春节的时候都会选择和家人团聚，这时候，一家人一起围坐吃年夜饭，看春节晚会，是一副多么美丽的情景啊，这个时候我们就会感受到家庭的温馨与和谐，这才是春节的真正内涵.其实，比起春节的真正意义来说，无论是看春晚，是贴春联，还是燃放爆竹，都是一种形式，我们更应该关注的是这种本质，是这种内涵，是这种亲情，所以，我们应该呼吁群众自觉的不去燃放烟花爆竹，这也与我们构建资源节约型，环境友好型社会是一致的，我相信，随着我们社会的进一步和谐，随着我们经济的进一步发展，随着我们人口素质的进一步提高，烟花爆竹必将在我国成为历史.

　　回答完毕，谢谢!

　　5、篮球架的高度比1楼高比2楼低，篮球架的高度对你有什么启发?

　　答：1、篮球架的高度比一楼高比二楼低，这样既不会很轻易就投进球，也不会让人根本就投不进去，但我们只要坚持练习就能投中，所以给我们的启示就是，做任何事情不能被困难所吓到，应该知难而进，平是要勤加锻炼，笨鸟先飞，台上一分钟，台下十年功。2、这个高度会让人既不能很容易的投进去,也不会怎么投也投不进去。这就给我们启发,在设计目标时可以给自己一个高一点，但通过努力能够实现的目标,如果目标实在太远大,可以把它分解一下。这样才能激励人不断努力，不断前进。3、这个高度会让有的人进球很多,有的人进球不多,这样就可以分出高低来。这就启发我们在选拨人才和观察人时要选择一个合理的标准,选人时标准既不能定的太高,没几个能达到的,也不能制定太低的标准,人人都能达到,要选人就要制订合理的标准。4、篮球架子的高度说不高也不高，说不低也不低，启示我在工作中做什么事情，一定不能太过张扬，因为“枪打出头鸟”，也不能太消极，因为这样会丧失斗志。一定要明白自己所处的位置，兢兢业业，努力提高自己的能力。5、这样的高度不好投，投进去要有一定的技巧，所以教育我们工作和生活中做一些事情，一定要讲究策略方法，这样才能节约成本，更快更好的去完成他。